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18.05.15 08:23

Ausbildung zum Physiotherapeuten – MEDIAN und RHM Kliniken bieten Perspektiven

Erstmalig besteht ab Oktober 2015 die Möglichkeit, bei MEDIAN und RHM Kliniken eine Ausbildung zum Physiotherapeuten m/w zu starten. Das Unternehmen bietet den Bewerbern eine kostenfreie und abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb des Unternehmensverbundes an. In Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Ausbildungszentrum Moseltal (MAZ) in Bernkastel-Kues werden die Auszubildenden optimal auf...
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27.04.15 08:00

Gender Diversity – MedicalTopJobs bei Sticks and Stones 13. Juni 2015 Berlin

Sticks and Stones – ein ungewöhnlicher Name für eine Recruitingmesse und dennoch eine feste Institution für Arbeitgeber, die ein Bewusstsein für Gender Diversity in ihrer Unternehmenskultur geschaffen haben. Darunter sind namhafte Global Player wie z.B. IBM, ein Unternehmen, das sich bereits in den 80er Jahren für seine schwul/lesbischen Mitarbeiter stark gemacht und jegliche Diskriminierung...
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23.04.15 14:22

Success Story: Neurologue française-lituanienne obtient l’approbation.

Au sein de l’équipe de MedicalOnboarding Germany se multiplie les offres d’emploi: En Bavière par exemple, on cherche désespérément des cardiologues, dans un hôpital du Bade-Wurtemberg il manque des internes, en Allemagne du Nord on se plaind de l’absence de physiothérapeutes et cetera et cetera. C’est pour cela que notre équipe de recrutement est sans cesse et partout à la recherche de...
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23.04.15 12:56

Success Story: Französich-litauische Neurologin erhält Approbation

Auf dem Schreibtisch unseres MOG-Teams stapeln sich die Stellenangebote. Da werden in Bayern händeringend Kardiologen gesucht, in einer Baden-Württembergischen Klinik mangelt es an Assistenzärzten, in Norddeutschland fehlen Physiotherapeuten und so weiter und so weiter. Unsere Recruiterinnen sind daher weltweit auf der Suche nach Fachkräften, mit denen sich vielleicht die eine oder andere...
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23.04.15 09:00

Königsteiner Symposium Recruiting und Personalmarketing

Das 2. HR-Fachsymposium der Königsteiner Agentur nimmt am 13. Mai 2015 die öffentlichen Arbeitgeber in den Fokus – auch im öffentlichen Bereich fehlen nämlich zunehmend Fachkräfte. Nicht nur Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft bekommen das zu spüren, zumal sie zunehmend den Wettkampf um Talente mit der Wirtschaft aufnehmen müssen. Dieser War for Talents beginnt oft schon mit der...
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14.04.15 17:32

Care Camp Köln: Interview mit Initiator Dirk Steinmetz

Premiere in Köln! Ende Mai wird dort erstmals ein Care Camp stattfinden. Wie der Name erahnen lässt, handelt es sich dabei um ein Barcamp, also eine offene Konferenz, bei der die Teilnehmer, die Inhalte zu Beginn selbst festlegen. Initiator und Organisator Dirk Steinmetz hat von dieser Art der Veranstaltung selbst schon viel profitiert, daher wollte er unbedingt einmal ein Barcamp mit Fokus auf...
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28.01.15 20:30

Global Recruiting Trends 2015 – LinkedIn Studie

Das Personalmarketing hat sich unter dem Druck der Megatrends demografische Entwicklung, Globalisierung und technologische Erneuerung in den letzten Jahren dynamisch weiterentwickelt – das spüren wir alle in der täglichen Arbeit. Die PersonalerInnen, mit denen wir zusammenarbeiten, nennen Arbeitsdruck, zunehmende Komplexität der Aufgaben und Probleme, Stellen adäquat zu besetzen als die...
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15.12.14 11:25

Auslandsrekrutierung gegen den Ärztemangel – stationäre vs. ambulante Versorgung

In einem Beitrag des Deutschen Ärzteblatts stellt Dr. Patricia Hänel, Berlin, anhand einer Auswertung von Primärdaten des statistischen Bundesamtes den Anteil ausländischer Ärzte an der stationären Versorgung ihrem Anteil im ambulanten Bereich gegenüber. So arbeiteten 2012 bereits 22.382 Krankenhausärzte mit migrantischem Hintergrund in deutschen Krankenhäusern, was etwa einem Anteil von 14%...
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10.11.14 21:43

„ZEIT für neue Ärzte“ mit MedicalTalentNetwork in München

Am 14.11.2014 fand erstmalig die Jobmesse „ZEIT für neue Ärzte“, eine Initiative von ZEITcampus und dem Stipendiatennetzwerk e-follows.net, in München statt. Zielgruppe der Veranstaltung waren junge Mediziner m/w. Wir waren mit unserem MedicalTalentNetwork-Team dabei, hatten viele interessante Gespräche und sammelten sehr positive Eindrücke.
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08.11.14 10:03

Treffen Sie den MedizinerInnennachwuchs!

Natürlich ist es ein gewisser Aufwand – aber dieser Aufwand lohnt sich! Nichts kann ein persönliches Gespräch und einen direkten Kontakt ersetzen – das gilt auch und ganz besonders im Bereich Personalmarketing. Der Deutsche Ärzteverlag verfolgt seit ein paar Jahren ganz konsequent eine Erfolgsstrategie nach dem Motto Meet the Target Group mit der Karrieremesse “Perspektiven und Karriere” und...
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15.09.14 20:16

10 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen im digitalen Zeitalter

Wie man eine Stellenanzeige optimal gestaltet? Das ist doch ganz einfach – sollte man spontan meinen.
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04.09.14 21:47

3 Fragen an … Markus Bossong, Pflegedirektor am Ortenau Klinikum Offenburg-Gengenbach

Es gehört zu den größ­ten Kran­ken­häu­sern in Baden-Württemberg: Das Ortenau Kli­ni­kum Offenburg-Gengenbach mit sei­nen drei Stand­or­ten Ebert­platz, St. Josefskli­nik und Gen­gen­bach ver­fügt über 730 Plan­bet­ten. Im Pflege– und Funk­ti­ons­dienst des Ortenau Kli­ni­kums Offen­burg-Gengenbach arbei­ten der­zeit rund 1.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, 7 davon kom­men aus...
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25.06.14 13:12

Nischenstellenmarkt I – Jobbörse der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie

In unserer kleinen Serie Nischenstellenmärkte möchten wir Ihnen in den kommenden Wochen immer wieder mal einen Online-Stellenmarkt vorstellen, der sich auf eine bestimmte medizinische Zielgruppe konzentriert und damit sehr erfolgreich ist. Den Anfang macht die Deutsche Gesellschaft für Geriatrie (DGG), welche 1985 mit dem Ziel gegründet wurde, die Forschung, Praxis und Lehre der Geriatrie, also...
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17.06.14 11:36

Innovative Arbeitszeitmodelle im Schwarzwald-Baar Klinikum

Das Schwarzwald-Baar Klinikum gehört mit 1.000 Betten an den zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen zu den zehn größten nicht universitären Kliniken in Baden-Württemberg und zu den 80 größten Kliniken in Deutschland. Mit 25 hoch spezialisierten Hauptabteilungen und zwei Belegabteilungen bietet die Einrichtung ein Leistungsspektrum vergleichbar der „Maximalversorgung“.
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24.05.14 10:38

Monster Studie: Recruiting Trends 2014

Die von Monster in Auftrag gegebene Studie Recruiting Trends 2014 bestätigt das, was wir auch im Healthcarebereich wahrnehmen: Es wird immer schwieriger bestimmte Stellen zu besetzen. Hier liegen nach unserer Erfahrung in den letzten 12 Monaten Fachärzte für Innere Medizin an der Spitze. Interessant ist die zunehmende Ausschreibungspraxis auf der Unternehmenshomepage.
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08.04.14 10:47

Great Place to Work und der Kulturwandel bei den Arbeitgebern

Hier endlich die Rückschau zur diesjährigen Veranstaltung des Instituts Great Place to Work im Bereich Gesundheit & Soziales. Fachkongress und Verleihung der Auszeichnung “Beste Arbeitgeber 2014” fanden diesmal Ende Februar (26.2.) in Berlin statt. Wir waren dieses Jahr als Medienpartner mit dabei und hatten unseren Platz im legendären “wörkbook” von GPTW. Im Mittelpunkt aller Diskussionen und...
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07.01.14 14:17

3 Fragen an … Martin Schleicher, Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie

Seit September 2012 ist Martin Schleicher Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie e.V., einem der größten konfessionellen Gesundheitsunternehmen in Berlin und im Nordosten Deutschlands. Wir wollten mehr über die Online-Aktivitäten der deutschen Krankenhäuser wissen und haben diesen Experten speziell zum Thema Social Media befragt.
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13.11.13 19:45

3 Fragen an … Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed Deutschland

Diese Zahlen sprechen für sich: Die Jobsuchmaschine Indeed stellt jeden Tag weltweit 16 Millionen Jobs zur Verfügung und zählt mehr als 100 Millionen Unique Visitors pro Monat. Insgesamt verzeichnet Indeed mehr als drei Milliarden Suchvorgänge monatlich. Für den Fall, dass Sie Indeed noch nicht kennen, lesen Sie einfach das folgende Interview mit Frank Hensgens, Geschäftsführer der Indeed...
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06.11.13 14:38

3 Fragen an … Bruno G. Wirnitzer, Programmbeirat der “Augsburger Perspektiven”

Regionale Strukturen und Projekte müssen in den Vordergrund gerückt werden, denn: Gesundheitsversorgung ist eine regionale Disziplin. Mit diesem Konzept punkten die Erfinder der AUGSBURGER PERSPEKTIVEN.
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15.07.13 13:18

3 Fragen an … Gabriele Grzybek, Sales Managerin bei AS&S Radio

Haben Sie schon mal daran gedacht, Ihre Jobangebote via Radio zu veröffentlichen? Welche Vorteile das für Sie hat, erfahren Sie von unserem kompetenten Partner, der AS&S Radio GmbH. Sales Managerin Gabriele Grzybek war hier und erläuterte uns die Vorteile der Radiowerbung.
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