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Einträge mit dem Schlagwort diversity .

27.04.15 08:00

Gender Diversity im Berufsleben - MedicalTopJobs bei Sticks and Stones

Sticks and Stones – ein ungewöhnlicher Name für eine Recruitingmesse und eine feste Institution für Arbeitgeber, die ein Bewusstsein für Gender Diversity in ihrer Unternehmenskultur geschaffen haben. Darunter sind namhafte Global Player wie z.B. IBM, ein Unternehmen, das sich bereits seit den 1980er Jahren jegliche Diskriminierung ächtet.
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15.12.14 11:25

Auslandsrekrutierung gegen den Ärztemangel

Dr. Patricia Hänel über den Anteil ausländischer Ärzte an der stationären Versorgung gegenüber dem im ambulanten Bereich. Dies ist ein Beitrag aus dem Deutschen Ärzteblatt, den wir mit freundlicher Genehmigung zitieren.
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16.07.15 20:34

Gender- und Diversity-Coaching mit Udo R. Maar

Der "Veränderungsbegleiter" ist systemischer Business Coach mit Schwerpunkt auf GSD-Coaching. GSD steht für Gender & Sexual Diversity. Es geht um den Teil der Bevölkerung, der nicht heterosexuell veranlagt ist. Was sollten Arbeitgeber im Gesundheitswesen bezüglich GSD berücksichtigen und warum sind Unternehmen mit Diversitymanagement so attraktiv?
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17.01.16 22:28

Medical Talent Network – Kandidatenpipeline für internationale Bewerber

Viele Personalabteilungen bekommen auf Stellenausschreibungen im ärztlichen Bereich Bewerbungen von Kandidaten, die sich noch in einer Entwicklungsstufe befinden und daher noch nicht voll eingesetzt werden können. Diese Kandidaten können in das MedicalTalentNetwork weitergeleitet werden und erhalten Beratung zu ihren weiteren Karriereschritten.
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24.10.16 19:13

kiia – Befragung von Krankenhausärzten (m/w) mit interkulturellem Hintergrund

Der demografische Wandel und damit verbundene Fachkräftemangel hat in deutschen Krankenhäusern für einen Anstieg von Ärzten mit interkulturellem Hintergrund gesorgt. Es gibt immer mehr Teams, in denen Ärzte aus vielen Ländern zusammenarbeiten. Von Personalern wird Diversity grundsätzlich als positiv betrachtet...
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05.12.18 09:56

Studie: Diskriminierungsrisiko in Stellenanzeigen

Dieser Beitrag befasst sich mit den Ergebnissen einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zur Auswertung von Stellenanzeigen im Hinblick auf Diskriminierung, Ausschlussmechanismen und positive Maßnahmen. Mirjam Bachmann und Manuela Scheer sind als Key Accountants immer wieder mit Stellenanzeigen konfrontiert, die im Bezug auf das AGG nachgebessert werden müssen...
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05.11.18 23:29

AGG und Bewerbungsgespräch: Legal Schwindeln?

Bewerbergespräche können einige Fallen enthalten – nicht nur für Kandidatinnen und Kandidaten, sondern gerade auch für Personalverantwortliche. Das AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – legt nämlich genau fest, wonach gefragt werden darf, auf welche Fragen Kandidatinnen und Kandidaten wahrheitsgetreu antworten müssen und wann sie ganz legal lügen dürfen...
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Unser Mission Statement

Die Spannweite von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern über Pflegekräfte bis hin zu Ärztinnen und Ärzten ist groß. Unser für die Zielgruppen nutzenstiftendes Angebot ist:

„Das Gesundheitswesen ist ein ganzheitlicher Organismus. Alle Teile greifen ineinander. Wir sorgen dafür, dass die jeweilige Position mit dem passenden Menschen besetzt wird. Hierdurch erreichen wir die größtmögliche Zufriedenheit bei unseren Zielgruppen."