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04.11.19 09:13

Buchen Sie das Original für Ihre Jobangebote in der Neurologie: dgn-neurojobs.org

Druckversion als PDF Die Neurologie gehört zu einer der meistgesuchten ärztlichen Fachrichtungen. Was liegt also näher, als Ausschreibungen für Fachärztinnen oder Fachärzte direkt auf dem Stellenportal der Deutschen Gesellschaft für Neurologie zu veröffentlichen? Hier informiert sich die Zielgruppe über neue Entwicklungen, Berufspolitik und eben auch über Jobangebote. Welche...
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17.10.19 13:59

Studium Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung und Management

Gemeinsam mit Hebammen und Entbindungshelfern, Logopädinnen oder Logopäden, Ergo- und Physiotherapeutinnen oder -therapeuten können Pflegekräfte den Studiengang „Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung und Management“ an der HAW Hamburg studieren. Insgesamt werden in sechs Semestern Themenschwerpunkte wie z.B. ethische Entscheidungsfindungen...
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15.10.19 09:55

Aprende Alemán Médico ahora desde Latinoamérica, España o cualquier parte del mundo

Con los cursos online de Mariana Solórzano puedes comenzar hoy mismo a aprender el alemán médico que necesitas, sin necesidad de estar en Alemania y sin gastar miles de euros. Los cursos online son para médicos que hablan español y desean hacer su especialidad y/o trabajar como especialistas en Alemania. Todos los cursos fueron creados por Mariana Solórzano, una médica mexicana que ahora es...
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04.10.19 10:51

Alemán para Médicos - Online Deutschkurse für Ärzte (m/w/d)

Sie sind Ärztin/Arzt und Ihre Muttersprache ist Spanisch? Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland? Dann lernen Sie jetzt medizinisches Deutsch - ganz gleich, ob Sie sich in Lateinamerika, Spanien oder an einem anderen Ort der Welt befinden. Mit den Online-Kursen unserer Kooperationspartnerin Mariana Solórzano können Sie das medizinische Deutsch ...
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27.09.19 08:00

New Work: Die Bedeutung für Gesundheitssektor und Employer Branding

New Work – dieser Begriff hat inzwischen nahezu alle Bereiche des HR erobert. Zudem gewinnt New Work neben Employer Branding an zunehmender direkter Bedeutung für Arbeitgeber bei der Mitarbeitergewinnung und der Mitarbeiterbindung. Doch was versteht man unter New Work? Woher kommt der Begriff?
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11.09.19 14:42

37 Prozent der Kliniken müssen Intensivbetten zeitweise schließen

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) nimmt in einem Pressebeitrag anlässlich der Vorstellung der Zwischenergebnisse des DKI Krankenhaus Barometers 2019 Stellung zum Fachkräftemangel in der Pflege und den zum 1. Januar 2020 verpflichtenden Untergrenzen für Herzchirurgie, Neurologie, neurologische Frührehabilitation und Spezialstationen für Schlaganfall-Patienten.
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25.04.19 14:02

Online-Stellenanzeigen: So wird Ihre Ausschreibung gefunden

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. An Kliniken wird nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten sowohl im ärztlichen Dienst als auch in der Pflege gesucht. Es gibt beispielsweise nahezu keine arbeitslosen Medizinischen Fachangestellten mehr. Stattdessen gibt es endlos viele Stellenangebote, sowohl online als auch in den Printmedien. Was können Sie tun?
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12.01.19 11:07

DRK Krankenhaus Frankfurt: 35h - Woche für Pflegekräfte

Die Arbeitsanforderungen an das Pflegepersonal im Klinikbereich nehmen stetig zu. Neben steigenden Fallzahlen pflegeintensiver Patienten erhöhen sich beispielsweise auch die administrativen und dokumentarischen Tätigkeiten im Klinikalltag. Deshalb ist es umso wichtiger, Pflegekräften die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Diesbezüglich möchten die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken...
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05.12.18 09:56

Studie: Diskriminierungsrisiko in Stellenanzeigen

Dieser Beitrag befasst sich mit den Ergebnissen einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zur Auswertung von Stellenanzeigen im Hinblick auf Diskriminierung, Ausschlussmechanismen und positive Maßnahmen. Mirjam Bachmann und Manuela Scheer sind als Key Accountants immer wieder mit Stellenanzeigen konfrontiert, die im Bezug auf das AGG nachgebessert werden müssen...
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05.11.18 23:29

AGG und Bewerbungsgespräch: Legal Schwindeln?

Bewerbergespräche können einige Fallen enthalten – nicht nur für Kandidatinnen und Kandidaten, sondern gerade auch für Personalverantwortliche. Das AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – legt nämlich genau fest, wonach gefragt werden darf, auf welche Fragen Kandidatinnen und Kandidaten wahrheitsgetreu antworten müssen und wann sie ganz legal lügen dürfen...
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30.09.18 15:00

Digitale Konzepte gegen den Fachkräftemangel: Podium auf dem CGM Kongress

Ob sich der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen generell mit “Digitalisierung” beheben lässt, bleibt dahingestellt. In einem Bereich, der sehr personalintensiv ist, dürfte das schwierig sein. Digitale Anwendungen erleichtern zwar in vielen Betrieben die Arbeit in der Verwaltung, auf der Station, im OP und im Labor. Es gibt inzwischen weltweit und auch in Deutschland Modellprojekte ...
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25.09.18 11:06

Digitales Recruiting: Content ist ein Bewerbermagnet

Dieser Beitrag ist ein Auszug aus einem kürzlich erschienenen Artikel in Healthrelations, dem Online Magazin des Deutschen Ärzteblatts: Im Healthcare-Bereich braucht man guten Content, um latent suchende Bewerber auf Stellenanzeigen aufmerksam zu machen. In Jobbörsen und auf der Karriere-Website. Ein Gespräch mit der Personalberaterin Ulrike Röse-Maier. Print-Stellenanzeigen sind ein wichtiges...
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07.02.18 07:28

Pflegeausbildung – was der Nachwuchs wirklich wissen will

Wie informieren sich Schülerinnen und Schüler eigentlich über die Pflegeausbildung? Welche Rolle spielt dabei die Suche im Internet? Und was gibt letzten Endes den Ausschlag dafür, ob sie sich dafür oder dagegen entscheiden? Dieser Frage wollte Jennifer Neumaier, examinierte Pflegekraft und Pflegemanagement-Studentin an der katholischen Hochschule Freiburg auf den Grund gehen. Im Rahmen ihres...
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31.01.18 11:53

Digitalisierung im Pflegedienst - Berufsorientierung des Pflegenachwuchs

Ein Rückblick auf das MCM-Personalleitungsmodul am 19. und 20. Januar 2018 auf dem Springer Kongress Pflege. Auch in diesem Jahr konnten wir wieder spannende Vorträge zu aktuellen Personalthemen akquirieren und brandaktuelle Studienergebnisse zu den beiden größten Herausforderungen der Zukunft im Pflegebereich vorstellen: Digitalisierung und Fachkräftemangel.
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25.01.18 09:37

Gemeinsam in die Zukunft – die Gesundheitspolitik im Umbruch

Springer Pflegekongress Berlin 2018 Eröffnungspodium. Unter dem Eindruck der noch nicht abgeschlossenen Koalitionsverhandlungen und nach einem Grußwort von Gesundheitsminister Gröhe kam die Diskussion über die Beteiligung der Pflegedrektionen, Personalgrenzen, Wachstumsziele und Digitalisierung richtig in Fahrt.
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05.01.18 21:30

Mitarbeiter stärken und Kommunikation optimieren

Menschen in medizinischen Berufen gehen sehr intensive Beziehungen zu Patientinnen und Patienten ein und beeinflussen darüber maßgeblich die Qualität der Versorgung und die Zufriedenheit der PatientInnen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden bedarf es ein hohes Maßes an Teamwork, Kommunikationsstärke und Selbstmanagement.
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05.01.18 12:54

Zwischen “Mitarbeiter finden” und “erfolgreich bewerben”

Am 23.11. fand der Karrieretag „ZEIT für neue Ärzte“ mit der Keynote-Speech von Prof. Dr. med. Frank Ulrich Montgomery in Tübingen statt. In einem persönlichen Rahmen, der die Teilnehmer überzeugte, konnten sich angehende Ärzte am Tübinger Uniklinikum über ihre Berufschancen informieren.
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05.01.18 09:28

Wertschätzung im Pflegemanagement – eine Führungsaufgabe

Ugur Cetinkaya. Residenzleitung, SenVital Senioren- und Pflegezentrum Ruhpolding, über den Zusammenhang von Wertschätzung durch die Pflegeleitung und Verbleib von Pflegekräften in einem Unternehmen. Die NEXT-Studie zeigt, dass in Unternehmen mit hoher Wertschätzung eine vergleichsweise niedrigere Krankheitsrate der Pflegekräfte herrscht.
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08.12.17 17:43

Events für Personalverantwortliche, Krankenhaus- und Gesundheitsmanager 2018

Save the date! Hier finden Sie Termine für Info-Veranstaltungen, Fortbildungen, Seminare, Workshops mit den Schwerpunkten Personalmarketing und Employer Branding. Passende Veranstaltungstermine, die wir vergessen haben, nehmen wir natürlich gerne noch auf. Bitte melden.
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08.12.17 13:15

10 Jahre MAIK Münchner außerklinischer Intensiv Kongress – eine Bilanz

Der 10. MAIK Münchner außerklinischer Intensiv Kongress 2017 hatte wieder viele hundert Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem In- und Ausland angelockt. Denn die Versorgung außerklinisch beatmeter Kinder und Erwachsener ist längst kein Nischenthema mehr. Wir durften an diesem Kongress teilnehmen und waren vor allem beeindruckt von der außergewöhnlichen Arbeit aller Intensivfachkräfte.
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Unser Mission Statement

Die Spannweite von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern über Pflegekräfte bis hin zu Ärztinnen und Ärzten ist groß. Unser für die Zielgruppen nutzenstiftendes Angebot ist:

„Das Gesundheitswesen ist ein ganzheitlicher Organismus. Alle Teile greifen ineinander. Wir sorgen dafür, dass die jeweilige Position mit dem passenden Menschen besetzt wird. Hierdurch erreichen wir die größtmögliche Zufriedenheit bei unseren Zielgruppen."