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Wir sind Ihre Spezialisten für internationales Recruiting und Personalvermittlung im Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen ist der größte Jobmotor in Deutschland. Kein anderer Wirtschaftszweig ist so personalintensiv und auf die Ressource Mensch angewiesen. Der demografische Wandel, eine der Hauptursachen für den Fachkräftemangel, entfaltet in Medizin und Pflege eine doppelte Wirkung: Während die Patientenzahlen in der alternden Gesellschaft steigen, sinkt die Anzahl der Menschen, die einen Pflegeberuf ergreifen oder in der kurativen Medizin arbeiten wollen. Im Wettbewerb um die besten Talente stehen wir als  Recruitingpartner an Ihrer Seite.

Für unsere Kunden im Bereich öffentlicher und privater Krankenhäuser / Akutkliniken und medizinischen Einrichtungen bieten wir die Vorauswahl von Kandidaten m/w/d und damit Zeit- und Kostenersparnis im Recruitingprozess. Nutzen Sie unsere Expertise und langjährige Erfahrung für das Medical Recruiting, für die nationale und internationale Personalbeschaffung. Social Recruiting- und die Entwicklung von HR-Strategien für die Nachwuchsgewinnung ergänzen unser Angebot. Im Bereich Personalvermittlung bieten wir Ihnen diese beiden Alternativen an:

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Erfolgsbasierte Personalvermittlung

Sie senden uns Ihren Suchautrag oder Ihre Vakanzenliste im ärztlichen- oder Pflegedienst. Wir stellen Ihnen passende Kandidaten m/w/d aus unserem Talent-Pool vor und nehmen direkt Kontakt mit Ihnen auf. Sie können alle von Ihnen ausgewählten Kandidaten m/w/d kennenlernen und/oder eine Hospitation mit ihnen vereinbaren. Dieser Service ist für Sie kostenfrei. Gebühren werden nur dann fällig, wenn Sie sich für eine Kandidatin/einen Kandidaten entscheiden und einen Arbeitsvertrag abschließen.

Sie sind interessiert? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, fordern Sie detailliertere Informationen über unseren Service an oder senden Sie uns direkt Ihren Suchauftrag hier.

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Direct Search Auftrag | Headhunting

Auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein differenziertes Suchprofil. Über unsere direkten Kontakte, über einschlägige Channel, Portale und Netzwerke beginnen unsere Identer die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten m/w/d. Wir gleichen deren Qualifikationen sorgfältig mit Ihrem Suchprofil ab, führen Hintergrundgespräche und bereiten alles für das erste Kennenlernen vor. Dieses findet in der Regel bei Ihnen im Haus statt und wird von uns begleitet.

Sie sind interessiert? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf und fordern detailliertere Informationen über unseren Service an oder senden Sie uns direkt Ihren Suchauftrag hier.

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Werden Sie jetzt Rahmenvertragspartner!

Viele unserer Klinikkunden haben bereits Rahmenverträge abgeschlossen, darunter große namhafte Klinikkonzerne, Akut- und Rehakliniken. Melden Sie jetzt hr Interesse an, Sie haben dadurch viele Vorteile:

  • Wir schalten kostenlos eine Stellenanzeige für Sie im ärztlichen- oder Pflegebereich über unsere Channel
  • Wenn Sie Rahmenvertragspartner sind, können wir schneller auf Ihre offenen Vakanzen reagieren und Ihnen bei Bedarf offene Profile von passenden Kandidaten m/w/d schicken
  • Im Jahr 2018 haben wir unser MedicalTalentNetwork weiter entwickelt. Wir haben damit eine starke Talent Pipeline aufgebaut in der sich mehr als 2.500 qualifizierte Kandidaten m/w/d  befinden, so dass wir Ihnen in 2019 sehr gute Profile aller Fachrichtungen vorstellen können

Interessiert? Schicken Sie eine formlose Mail mit dem Betreff Rahmenvertrag an viridiana.neumann@medical-onboarding.de

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Viridiana Neumann
Bereichsleiterin MOG Ärztevermittlung
+49 721 83147-81
viridiana.neumann@medical-onboarding.de

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Liudmyla Zhyrna
Junior Recruiterin & Key Account Managerin
+49 721 83147-84
liudmyla.zhyrna@medical-onboarding.de

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Lena Strobel
Recruiting Expertin & Key Account Managerin
+49 721 83147-83
lena.strobel@medical-onboarding.de

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Benedikt Barton
Junior Recruiter & Key Account Manager
+49 721 83147-82
benedikt.barton@medical-onboarding.de