Sie suchen Personal? 

Offene Stellen im medizinischen Bereich sind häufig schwer zu besetzen, da es immer weniger geeignete BewerberInnen auf Jobausschreibungen für Ärztinnen und Ärzte oder Pflegepersonal gibt.

Recruiting im Gesundheitswesen

Das Recruiting im Gesundheitswesen muss sich zudem ganz spezifischen Herausforderungen stellen, die in anderen Branchen so nicht zu finden sind. Damit kennen wir uns aus. Wir sind bei der Personalbeschaffung der starke Recruiting-Partner an Ihrer Seite: Wir beraten und unterstützen Kliniken, Krankenhäuser und weitere Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Personalmarketing, Personalvermittlung und Recruiting sowie Employer Branding.

Personalmarketing

 

Stellenschaltungen mit MedicalTopJobs®Flow 

Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal, therapeutisches Personal und andere Positionen im Gesundheitswesen können Sie als responsive HTML-Anzeige mit Logo und CI/CD Ihres Unternehmens auf MedicalTopJobs® Flow schalten.
Mehr erfahren

 

 

MedicalTalentNetwork Basis-Mitgliedschaft 

Senken Sie dauerhaft Ihre Kosten im Personalmarketing und veröffentlichen Sie mit einer Basis-Mitgliedschaft im MedicalTalentNetwork alle Jobangebote von Ihrer Karriereseite bei MedicalTopJobs® zum Festpreis.
Mehr erfahren

 

 

Optimierung von Recruiting-Prozessen mit KI

Sparen Sie Zeit und erhöhen Sie gleichzeitig die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) z.B. in Form von sprach- und textbasierten Chatbots wie ChatGPT oder KI-Bildgeneratoren wie Midjourney.
Mehr erfahren

 

 

Tracking und Datenanalyse mit MTN Insights

Gestalten Sie Ihren Recruitingprozess mit einer DSGVO-konformen Datenanalysetechnologie wie MTN Insights effizienter. Treffen Sie datengestützte, valide Aussagen und verbessern Sie die Bewerberqualität.
Mehr erfahren

 

 

Social Recruiting mit Facebook Meta JobAds

Social Media-Plattformen bieten detaillierte Targeting-Optionen, mit denen Unternehmen ihre Anzeigen gezielt an bestimmten Demografien, Berufsgruppen oder Interessen ausrichten können. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Anzeige von den richtigen KandidatInnen gesehen wird.
Mehr erfahren

 

 

Mobile Recruiting mit medi.career WebApp

Die medi.career Web App ist ein Kurzbewerbungsformular im Frage-Antwort-Stil und unser Digitales Tool für einen schnellen Bewerbungsprozess. Ob BewerberInnen die erforderlichen Qualifikationen für eine Position mitbringen, wird über einen Fragebogen in Erfahrung gebracht.
Mehr erfahren

 

 

Multiposting mit MedicalTopJobs® Plus

Mit unseren Kombipakten, die wir Ihnen blitzschnell für jede Berufsgruppe im Medizin-, Pflege, Admin- und It-Bereich erstellen, sichern wir Ihnen hohe Reichweiten, präzise Zielgrupppenaffinität und hohe Brand Awareness in Social Media zum Low-Budget-Recruiting Preis.
Mehr erfahren

 

 

Multiposting mit perfekten Medien-Kombis

Je nach Zielgruppe macht es Sinn, die Reichweite und das Targeting einer Stellenanzeige zu erhöhen. Dies gelingt durch die intelligente Kombination verschiedener Jobbörsen. Unsere Key-Accountmanager bringen jahrelange Erfahrung mit und beraten Sie zu Ihrer konkreten Vakanz.
Mehr erfahren

 

 

Suchmaschinenoptimierung für Stellenangebote

Eine gezielte SEO-Optimierung von Stellenanzeigen ist ein echter Vorteil, da sie die Sichtbarkeit erhöht, relevante Kandidaten anspricht und den Bewerbungsprozess effizienter macht. Damit stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente für Ihre offenen Positionen finden.
Mehr erfahren

 

 

Kampagnen-Management für Ihr Personalmarketing

Ein professionelles Kampagnen-Management wird immer wichtiger, um Budgets gezielt in einem komplexen Angebot aus digitalen und sozialen Medien einzusetzen. Oft fehlen Zeit und Know How für die Umsetzung. Delegieren Sie diese anspruchsvolle Aufgabe an unser Kampagnen-Team.
Mehr erfahren

 

 

Gebrandete Shortlinks (Kurzlinks)

Lange Links mit vielen Zeichen und Zahlen, die das Erscheinungsbild einer Stellenanzeige stören, können elegant mit Shortlinks umgangen werden. Was dabei zu beachten ist und warum wir nicht nur aus aus Sicherheitsgründen gebrandete Shortlinks empfehlen lesen Sie hier.
Mehr erfahren

 

 

Mit Printanzeigen Aufmerksamkeit erzeugen

In einer Zeit, in der viele Unternehmen auf rein digitale Stellenanzeigen setzen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unseren umfassenden Serviceangboten im Online-und digitalen Bereich die Möglichkeit, Ihre Jobangebote zielgerichtet in Printmedien zu veröffentlichen.
Mehr erfahren

Personalvermittlung und Recruiting

 

Active Sourcing

Sie senden Ihren Suchauftrag oder Ihre Vakanzenliste an das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting (vormals MOG Ärztevermittlung). Wir gehen aktiv für Sie auf die Suche und stellen Ihnen passende KandidatInnen aus unserem Netzwerk vor.

Mehr erfahren

 

 

Direct-Search

Ihre Stellenausschreibung wird zum differenzierten Suchprofil. Unser Recruiting-Team sucht aktiv nach geeigneten KandidatInnen. Zum Service gehören die Vorauswahl, Interviews und Vorbereitung des Kennenlernens.

Mehr erfahren

 

 

Bewerbungseingangs-Management

Wir schreiben Ihre Vakanzen aus, screenen die eingehenden Profile, übernehmen die Kommunikation mit den Bewerbern und treffen nach Ihren Vorgaben eine Vorauswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.

Mehr erfahren

 

 

MedicalTalentPool

Profitieren Sie von Ihren Empfehlungen: Oft gibt es mehr Anfragen für Hospitationen als es Plätze gibt. Vertrauen Sie uns diese KandidatInnen an und schaffen Sie damit eine Win-Win-Win-Situation.

Mehr erfahren

 

zum Seitenanfang springen

Employer Branding

 

Bewerbermanagement · ATS ApplyNow

Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und Eingabeformularen eines Applicant Tracking Systems (ATS), das einfach und intuitiv zu bedienen ist, kommen Sie Ihren BewerberInnen ein Stück entgegen und verbessern die Candidate Experience:

Mehr erfahren

Employer Branding

Der Ruf Ihrer Arbeitgebermarke entscheidet darüber, ob sich jemand bei Ihnen bewirbt - oder zu einem Mitbewerber geht. KandidatInnen informieren sich darüber, was für ein Ruf Ihnen in den einschlägigen Bewertungsportalen vorauseilt:

Mehr erfahren

MTN Spotlight

Unser Recruiting-Team hat in zahlreichen Interviews erfahren, was BewerberInnen interessiert, wenn sie darüber nachdenken, einen neuen Job anzunehmen. Bieten Sie ihnen Antworten auf ihre Fragen mit MTN Spotlight

Mehr erfahren

Sie suchen Personal?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Sonja Luise Maier
Geschäftsführerin
+49 721 83147-50
sonja.maier[ at ]medicaltopjobs.de
 

Beatrice Hildebrand

Beatrice Hildebrand
Senior Consultant
+49 721 83147-40
beatrice.hildebrand[ at ]medicaltopjobs.de

MedicalTalentNetwork

 

Das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting bietet BewerberInnen aus dem Gesundheitswesen Unterstützung und Beratung beim Bewerbungs- und Onboardingprozess und bei der Auswahl des passenden Jobs: als Ärztin oder Arzt, in der Pflege oder in anderen Gesundheitsberufen. Hier mehr erfahren

 

Das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting berät Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen (Rehakliniken, Fachkliniken, Krankenhäuser, Akutkliniken, MVZ, Praxen und weitere Einrichtungen) im Bereich Personalbeschaffung durch die Vermittlung passender KandidatInnen. Hier mehr erfahren

 

Das Media-Team im MedicalTalentNetwork berät Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen im Bereich Personalmarketing: bei der KI-gestützen Auswahl geeigneter Portale für das erfolgreiche Multiposting von Stellenanzeigen inkl. Deep-Tracking und Monitoring der Reichweiten, Conversion- und Hiring-Costs und realisiert erfolgreiche Social Media- und  Imagekampagnen im Bereich Employer Branding. Hier mehr erfahren

 


 

Sie sind auf der Suche nach einem Job?
Hier finden Sie offene Stellen im Gesundheitswesen:

» Alle MedicalTopJobs