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Mobile Recruiting mit der medi.career-WebApp

Dass Stellenangebote im Responsive Design bereitgestellt werden, gehört längst zum Standard. Stellenangebote werden aber zunehmend auch mobil abgerufen. Speziell die Berufsgruppen Ärzte m/w/d und Pflegekräfte m/w/d erreichen Sie direkt mobil - mit der medi.career-WebApp. Bewerbungen sind hier mit wenigen Klicks möglich. So erreichen Ihre Jobangebote auch die Kandidaten, die sich spontan initiativ bewerben wollen: Potentielle Bewerber m/w/d müssen nichts mehr downloaden, uploaden und können ihre Bewerbung unkompliziert und schnell an Sie absenden.

 

 

Da es so gut wie keine arbeitslosen Pflegekräfte gibt, d. h. viele von ihnen nicht aktiv auf Jobsuche sind, stellt sich das Problem der Erreichbarkeit: Wie hole ich die Zielgruppe - junge, mit mobilen Endgeräten ausgestattete Nachwuchskräfte - ab, die höchstens latent auf Jobsuche sind? Gerade junge Leute haben heute gar keinen PC mehr zu Hause. Pflegekräfte und Ärzte gehören auch zu den Berufsgruppen, die eben nicht den ganzen Tag am Rechner sitzen, sondern eher über Smartphone und Tablet online sind. Für diese Zielgruppe haben wir die Web-App medi.career konzipiert. Die Vorteile: Die Rückläufe über solche niedrigschwelligen Bewerbungsverfahren sind um ein Vielfaches höher als in herkömmlichen, aufwendigen Verfahren, und auch die Erhöhung der Auswahlmenge ist mit medi.career garantiert. Für Arbeitgeber m/w/d wird der Arbeitsaufwand reduziert, denn sie steuern die Vorauswahl anhand einiger entscheidender Fragen - auch um unerwünschte Spam-Bewerbungen zu vermeiden - und müssen sich nur mit den Bewerbungen der Kandidaten beschäftigen, die sie dann tatsächlich auch einladen wollen. Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber m/w/d ist, dass sie innerhalb kürzester Zeit sehen, wie viele Kandidaten sich beworben haben, wann sie sich beworben haben und wie sie zu erreichen sind. Kompetenzen werden nicht mehr über den Text in der Stellenanzeige veröffentlicht, sondern mit Fragen, die dynamisch für jede Stellenanzeige formuliert werden können, abgefragt. Die Veröffentlichung eines Stellenangebots verläuft dabei medien- und stellenmarktunabhängig.

Fazit: Neu an der mobilen Web-Applikation medi.career ist, dass textreduzierte Stellenanzeigen mit einem Shortlink oder Quick Response Code versehen veröffentlicht werden. In wenigen Sekunden hat sich der Bewerber m/w/d über SL/QRC mit der Beantwortung eines kurzen Fragebogens beworben und der Arbeitgeber hat einen Lead, den er oder sie in Echtzeit über einen persönlichen Login abrufen und kontaktieren kann. Für die Nutzung der Web-App medi.career ist kein Download nötig.

 

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