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Social Recruiting

Als eine der ersten Agenturen für Personalmarketing starteten wir 2010 unsere Recruiting Fanpage MedicalTopJobs/Facebook. Heute können wir auf sechs Jahre engagiertes Communitymanagement zurückblicken, was nicht ohne Erfolg geblieben ist: Mit über 30.000 Fans und mehr als 3 Mio. Erst- und Zweitkontakten in der Zielgruppe Medizinisches Personal zählen MedicalTopJobs/Facebook und MedicalOnboardingGermany/Facebook heute zu den großen spezialisierten Social Recruiting-Portalen. Hier sind Ihre Stellenangebote nicht nur in Echtzeit bei der Zielgruppe, sondern können auch in viele andere soziale Netzwerke weiterverteilt werden. Im Direct Search-Bereich arbeiten wir nicht nur mit Xing und LinkedIn, sondern nutzen auch die Sozialen Medien, Gruppen und Communities unseres mehrsprachigen Recruitingteams.

Da die Nutzung mobiler Devices im Pflegebereich und in der Zielgruppe Nachwuchskräfte ganz besonders hoch ist, haben wir die medi.career Web-App entwickelt, um Kandidaten, die latent auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, jederzeit erreichen zu können.