Zum Inhalt wechseln

Hier den passenden Job finden!

Blogs Blogs

Einträge mit dem Schlagwort Interviews .

13.11.13 19:45

3 Fragen an … Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed Deutschland

Diese Zahlen sprechen für sich: Die Jobsuchmaschine Indeed stellt jeden Tag weltweit 16 Millionen Jobs zur Verfügung und zählt mehr als 100 Millionen Unique Visitors pro Monat. Insgesamt verzeichnet Indeed mehr als drei Milliarden Suchvorgänge monatlich. Für den Fall, dass Sie Indeed noch nicht kennen, lesen Sie einfach das folgende Interview mit Frank Hensgens, Geschäftsführer der Indeed...
Mehr über 3 Fragen an … Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed Deutschland lesen
25.04.19 14:02

Online-Stellenanzeigen: So wird Ihre Ausschreibung gefunden

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. An Kliniken wird händeringend nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten sowohl im ärztlichen Dienst als auch in der Pflege gesucht. Es gibt beispielsweise nahezu keine arbeitslosen Medizinischen Fachangestellten mehr. Stattdessen gibt es endlos viele Stellenangebote, sowohl online als auch in den Printmedien. Wie können Sie die Bewerberinnen und...
Mehr über Online-Stellenanzeigen: So wird Ihre Ausschreibung gefunden lesen
07.01.14 14:17

3 Fragen an … Martin Schleicher, Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie

Seit September 2012 ist Martin Schleicher Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie e.V., einem der größten konfessionellen Gesundheitsunternehmen in Berlin und im Nordosten Deutschlands. Wir wollten mehr über die Online-Aktivitäten der deutschen Krankenhäuser wissen und haben diesen Experten speziell zum Thema Social Media befragt.
Mehr über 3 Fragen an … Martin Schleicher, Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie lesen
08.04.14 10:47

Great Place to Work und der Kulturwandel bei den Arbeitgebern

Hier endlich die Rückschau zur diesjährigen Veranstaltung des Instituts Great Place to Work im Bereich Gesundheit & Soziales. Fachkongress und Verleihung der Auszeichnung “Beste Arbeitgeber 2014” fanden diesmal Ende Februar (26.2.) in Berlin statt. Wir waren dieses Jahr als Medienpartner mit dabei und hatten unseren Platz im legendären “wörkbook” von GPTW. Im Mittelpunkt aller Diskussionen und...
Mehr über Great Place to Work und der Kulturwandel bei den Arbeitgebern lesen
24.05.14 10:38

Monster Studie: Recruiting Trends 2014

Die von Monster in Auftrag gegebene Studie Recruiting Trends 2014 bestätigt das, was wir auch im Healthcarebereich wahrnehmen: Es wird immer schwieriger bestimmte Stellen zu besetzen. Hier liegen nach unserer Erfahrung in den letzten 12 Monaten Fachärzte für Innere Medizin an der Spitze. Interessant ist die zunehmende Ausschreibungspraxis auf der Unternehmenshomepage.
Mehr über Monster Studie: Recruiting Trends 2014 lesen
17.06.14 11:36

Innovative Arbeitszeitmodelle im Schwarzwald-Baar Klinikum

Das Schwarzwald-Baar Klinikum gehört mit 1.000 Betten an den zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen zu den zehn größten nicht universitären Kliniken in Baden-Württemberg und zu den 80 größten Kliniken in Deutschland. Mit 25 hoch spezialisierten Hauptabteilungen und zwei Belegabteilungen bietet die Einrichtung ein Leistungsspektrum vergleichbar der „Maximalversorgung“.
Mehr über Innovative Arbeitszeitmodelle im Schwarzwald-Baar Klinikum lesen
25.06.14 13:12

Nischenstellenmarkt I – Jobbörse der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie

In unserer kleinen Serie Nischenstellenmärkte möchten wir Ihnen in den kommenden Wochen immer wieder mal einen Online-Stellenmarkt vorstellen, der sich auf eine bestimmte medizinische Zielgruppe konzentriert und damit sehr erfolgreich ist. Den Anfang macht die Deutsche Gesellschaft für Geriatrie (DGG), welche 1985 mit dem Ziel gegründet wurde, die Forschung, Praxis und Lehre der Geriatrie, also...
Mehr über Nischenstellenmarkt I – Jobbörse der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie lesen
15.09.14 20:16

10 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen im digitalen Zeitalter

Wie man eine Stellenanzeige optimal gestaltet? Das ist doch ganz einfach – sollte man spontan meinen.
Mehr über 10 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen im digitalen Zeitalter lesen
10.11.14 21:43

„ZEIT für neue Ärzte“ mit MedicalTalentNetwork in München

Am 14.11.2014 fand erstmalig die Jobmesse „ZEIT für neue Ärzte“, eine Initiative von ZEITcampus und dem Stipendiatennetzwerk e-follows.net, in München statt. Zielgruppe der Veranstaltung waren junge Mediziner m/w. Wir waren mit unserem MedicalTalentNetwork-Team dabei, hatten viele interessante Gespräche und sammelten sehr positive Eindrücke.
Mehr über „ZEIT für neue Ärzte“ mit MedicalTalentNetwork in München lesen
15.12.14 11:25

Auslandsrekrutierung gegen den Ärztemangel – stationäre vs. ambulante Versorgung

In einem Beitrag des Deutschen Ärzteblatts stellt Dr. Patricia Hänel, Berlin, anhand einer Auswertung von Primärdaten des statistischen Bundesamtes den Anteil ausländischer Ärzte an der stationären Versorgung ihrem Anteil im ambulanten Bereich gegenüber. So arbeiteten 2012 bereits 22.382 Krankenhausärzte mit migrantischem Hintergrund in deutschen Krankenhäusern, was etwa einem Anteil von 14%...
Mehr über Auslandsrekrutierung gegen den Ärztemangel – stationäre vs. ambulante Versorgung lesen
28.01.15 20:30

Global Recruiting Trends 2015 – LinkedIn Studie

Das Personalmarketing hat sich unter dem Druck der Megatrends demografische Entwicklung, Globalisierung und technologische Erneuerung in den letzten Jahren dynamisch weiterentwickelt – das spüren wir alle in der täglichen Arbeit. Die PersonalerInnen, mit denen wir zusammenarbeiten, nennen Arbeitsdruck, zunehmende Komplexität der Aufgaben und Probleme, Stellen adäquat zu besetzen als die...
Mehr über Global Recruiting Trends 2015 – LinkedIn Studie lesen
14.04.15 17:32

Care Camp Köln: Interview mit Initiator Dirk Steinmetz

Premiere in Köln! Ende Mai wird dort erstmals ein Care Camp stattfinden. Wie der Name erahnen lässt, handelt es sich dabei um ein Barcamp, also eine offene Konferenz, bei der die Teilnehmer, die Inhalte zu Beginn selbst festlegen. Initiator und Organisator Dirk Steinmetz hat von dieser Art der Veranstaltung selbst schon viel profitiert, daher wollte er unbedingt einmal ein Barcamp mit Fokus auf...
Mehr über Care Camp Köln: Interview mit Initiator Dirk Steinmetz lesen
23.04.15 09:00

Königsteiner Symposium Recruiting und Personalmarketing

Das 2. HR-Fachsymposium der Königsteiner Agentur nimmt am 13. Mai 2015 die öffentlichen Arbeitgeber in den Fokus – auch im öffentlichen Bereich fehlen nämlich zunehmend Fachkräfte. Nicht nur Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft bekommen das zu spüren, zumal sie zunehmend den Wettkampf um Talente mit der Wirtschaft aufnehmen müssen. Dieser War for Talents beginnt oft schon mit der...
Mehr über Königsteiner Symposium Recruiting und Personalmarketing lesen
23.04.15 12:56

Success Story: Französich-litauische Neurologin erhält Approbation

Auf dem Schreibtisch unseres MOG-Teams stapeln sich die Stellenangebote. Da werden in Bayern händeringend Kardiologen gesucht, in einer Baden-Württembergischen Klinik mangelt es an Assistenzärzten, in Norddeutschland fehlen Physiotherapeuten und so weiter und so weiter. Unsere Recruiterinnen sind daher weltweit auf der Suche nach Fachkräften, mit denen sich vielleicht die eine oder andere...
Mehr über Success Story: Französich-litauische Neurologin erhält Approbation lesen
23.04.15 14:22

Success Story: Neurologue française-lituanienne obtient l’approbation.

Au sein de l’équipe de MedicalOnboarding Germany se multiplie les offres d’emploi: En Bavière par exemple, on cherche désespérément des cardiologues, dans un hôpital du Bade-Wurtemberg il manque des internes, en Allemagne du Nord on se plaind de l’absence de physiothérapeutes et cetera et cetera. C’est pour cela que notre équipe de recrutement est sans cesse et partout à la recherche de...
Mehr über Success Story: Neurologue française-lituanienne obtient l’approbation. lesen
27.04.15 08:00

Gender Diversity – MedicalTopJobs bei Sticks and Stones 13. Juni 2015 Berlin

Sticks and Stones – ein ungewöhnlicher Name für eine Recruitingmesse und dennoch eine feste Institution für Arbeitgeber, die ein Bewusstsein für Gender Diversity in ihrer Unternehmenskultur geschaffen haben. Darunter sind namhafte Global Player wie z.B. IBM, ein Unternehmen, das sich bereits in den 80er Jahren für seine schwul/lesbischen Mitarbeiter stark gemacht und jegliche Diskriminierung...
Mehr über Gender Diversity – MedicalTopJobs bei Sticks and Stones 13. Juni 2015 Berlin lesen
21.05.15 09:41

Im Gespräch mit JOBMEDI-Chef José Rodrigues Freitas

Die Messe JOBMEDI ist inzwischen ein fester Begriff im Gesundheitswesen. Bei dieser Berufsinfomesse dreht sich alles um die Karriere im Gesundheitswesen. Es geht es um Fachkräftesicherung und -gewinnung, ebenso um Aus-/Weiterbildung sowie um das Studium. Die JOBMEDI findet dieses Jahr noch in Berlin, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen statt.
Mehr über Im Gespräch mit JOBMEDI-Chef José Rodrigues Freitas lesen
28.05.15 11:04

Interprofessioneller Gesundheitskongress Springer Medizin – MedicalTalentNetwork war dabei

Am 17. und 18. April fand zum dritten Mal der Interprofessionelle Gesundheitskongress von Springer Medizin in Dresden statt. Über 500 Teilnehmer aus allen Pflegebereichen und Leitungsebenen, aber auch aus anderen Gesundheitsprofessionen kamen an diesem Tag zusammen.
Mehr über Interprofessioneller Gesundheitskongress Springer Medizin – MedicalTalentNetwork war dabei lesen
06.07.15 08:43

Employer Branding in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Die Kampagne Teamgeist erleben

Von Martin Camphausen. Employer Branding ist im Krankenhauswesen bisher kaum bis gar nicht verbreitet. Obwohl der Fachkräftemangel vielerorts bereits längst spürbar ist, und der demografische Wandel deutlich vernehmbar an die Tür klopft, hängen die Personalmarketing-Maßnahmen von Kliniken dem Zeitgeist hinterher. Wie reagiert man in diesem ohnehin schon schwierigen Rekrutierungsumfeld auf die...
Mehr über Employer Branding in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Die Kampagne Teamgeist erleben lesen
09.07.15 13:06

Die Säulen des Azubi-Marketings: Kliniknachwuchs gesucht!

Etwa 50 verschiedene Berufe, vom Koch über die Kauffrau bis zum Krankenpfleger, mit ebenso unterschiedlichen Ausbildungsprofilen lassen sich heute im personal- und serviceorientierten Unternehmen Krankenhaus ausmachen, wobei der größte Teil der Nachwuchskräfte natürlich auf die Pflege entfällt. Etwa 50 verschiedene Berufe, vom Koch über die Kauffrau bis zum Krankenpfleger, mit ebenso...
Mehr über Die Säulen des Azubi-Marketings: Kliniknachwuchs gesucht! lesen
— 20 Elemente pro Seite
Zeige 1 - 20 von 72 Ergebnissen.

Blog Side Column Blog Side Column

Asset Publisher Asset Publisher

Schlagwortwolke Schlagwortwolke

Webcontent-Anzeige Webcontent-Anzeige