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Einträge mit dem Schlagwort Arbeitgeber .

13.11.13 19:45

3 Fragen an … Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed Deutschland

Diese Zahlen sprechen für sich: Die Jobsuchmaschine Indeed stellt jeden Tag weltweit 16 Millionen Jobs zur Verfügung und zählt mehr als 100 Millionen Unique Visitors pro Monat. Insgesamt verzeichnet Indeed mehr als drei Milliarden Suchvorgänge monatlich. Für den Fall, dass Sie Indeed noch nicht kennen, lesen Sie einfach das folgende Interview mit Frank Hensgens, Geschäftsführer der Indeed...
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07.01.14 14:17

3 Fragen an … Martin Schleicher, Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie

Seit September 2012 ist Martin Schleicher Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie e.V., einem der größten konfessionellen Gesundheitsunternehmen in Berlin und im Nordosten Deutschlands. Wir wollten mehr über die Online-Aktivitäten der deutschen Krankenhäuser wissen und haben diesen Experten speziell zum Thema Social Media befragt.
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08.04.14 10:47

Great Place to Work und der Kulturwandel bei den Arbeitgebern

Hier endlich die Rückschau zur diesjährigen Veranstaltung des Instituts Great Place to Work im Bereich Gesundheit & Soziales. Fachkongress und Verleihung der Auszeichnung “Beste Arbeitgeber 2014” fanden diesmal Ende Februar (26.2.) in Berlin statt. Wir waren dieses Jahr als Medienpartner mit dabei und hatten unseren Platz im legendären “wörkbook” von GPTW. Im Mittelpunkt aller Diskussionen und...
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24.05.14 10:38

Monster Studie: Recruiting Trends 2014

Die von Monster in Auftrag gegebene Studie Recruiting Trends 2014 bestätigt das, was wir auch im Healthcarebereich wahrnehmen: Es wird immer schwieriger bestimmte Stellen zu besetzen. Hier liegen nach unserer Erfahrung in den letzten 12 Monaten Fachärzte für Innere Medizin an der Spitze. Interessant ist die zunehmende Ausschreibungspraxis auf der Unternehmenshomepage.
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17.06.14 11:36

Innovative Arbeitszeitmodelle im Schwarzwald-Baar Klinikum

Das Schwarzwald-Baar Klinikum gehört mit 1.000 Betten an den zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen zu den zehn größten nicht universitären Kliniken in Baden-Württemberg und zu den 80 größten Kliniken in Deutschland. Mit 25 hoch spezialisierten Hauptabteilungen und zwei Belegabteilungen bietet die Einrichtung ein Leistungsspektrum vergleichbar der „Maximalversorgung“.
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25.06.14 13:12

Nischenstellenmarkt I – Jobbörse der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie

In unserer kleinen Serie Nischenstellenmärkte möchten wir Ihnen in den kommenden Wochen immer wieder mal einen Online-Stellenmarkt vorstellen, der sich auf eine bestimmte medizinische Zielgruppe konzentriert und damit sehr erfolgreich ist. Den Anfang macht die Deutsche Gesellschaft für Geriatrie (DGG), welche 1985 mit dem Ziel gegründet wurde, die Forschung, Praxis und Lehre der Geriatrie, also...
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15.09.14 20:16

10 Tipps für erfolgreiche Stellenanzeigen im digitalen Zeitalter

Wie man eine Stellenanzeige optimal gestaltet? Das ist doch ganz einfach – sollte man spontan meinen.
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15.12.14 11:25

Auslandsrekrutierung gegen den Ärztemangel – stationäre vs. ambulante Versorgung

In einem Beitrag des Deutschen Ärzteblatts stellt Dr. Patricia Hänel, Berlin, anhand einer Auswertung von Primärdaten des statistischen Bundesamtes den Anteil ausländischer Ärzte an der stationären Versorgung ihrem Anteil im ambulanten Bereich gegenüber. So arbeiteten 2012 bereits 22.382 Krankenhausärzte mit migrantischem Hintergrund in deutschen Krankenhäusern, was etwa einem Anteil von 14%...
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28.01.15 20:30

Global Recruiting Trends 2015 – LinkedIn Studie

Das Personalmarketing hat sich unter dem Druck der Megatrends demografische Entwicklung, Globalisierung und technologische Erneuerung in den letzten Jahren dynamisch weiterentwickelt – das spüren wir alle in der täglichen Arbeit. Die PersonalerInnen, mit denen wir zusammenarbeiten, nennen Arbeitsdruck, zunehmende Komplexität der Aufgaben und Probleme, Stellen adäquat zu besetzen als die...
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23.04.15 09:00

Königsteiner Symposium Recruiting und Personalmarketing

Das 2. HR-Fachsymposium der Königsteiner Agentur nimmt am 13. Mai 2015 die öffentlichen Arbeitgeber in den Fokus – auch im öffentlichen Bereich fehlen nämlich zunehmend Fachkräfte. Nicht nur Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft bekommen das zu spüren, zumal sie zunehmend den Wettkampf um Talente mit der Wirtschaft aufnehmen müssen. Dieser War for Talents beginnt oft schon mit der...
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21.05.15 09:41

Im Gespräch mit JOBMEDI-Chef José Rodrigues Freitas

Die Messe JOBMEDI ist inzwischen ein fester Begriff im Gesundheitswesen. Bei dieser Berufsinfomesse dreht sich alles um die Karriere im Gesundheitswesen. Es geht es um Fachkräftesicherung und -gewinnung, ebenso um Aus-/Weiterbildung sowie um das Studium. Die JOBMEDI findet dieses Jahr noch in Berlin, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen statt.
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06.07.15 08:43

Employer Branding in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Die Kampagne Teamgeist erleben

Von Martin Camphausen. Employer Branding ist im Krankenhauswesen bisher kaum bis gar nicht verbreitet. Obwohl der Fachkräftemangel vielerorts bereits längst spürbar ist, und der demografische Wandel deutlich vernehmbar an die Tür klopft, hängen die Personalmarketing-Maßnahmen von Kliniken dem Zeitgeist hinterher. Wie reagiert man in diesem ohnehin schon schwierigen Rekrutierungsumfeld auf die...
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09.07.15 13:06

Die Säulen des Azubi-Marketings: Kliniknachwuchs gesucht!

Etwa 50 verschiedene Berufe, vom Koch über die Kauffrau bis zum Krankenpfleger, mit ebenso unterschiedlichen Ausbildungsprofilen lassen sich heute im personal- und serviceorientierten Unternehmen Krankenhaus ausmachen, wobei der größte Teil der Nachwuchskräfte natürlich auf die Pflege entfällt. Etwa 50 verschiedene Berufe, vom Koch über die Kauffrau bis zum Krankenpfleger, mit ebenso...
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16.07.15 20:34

Gender- und Diversity-Coaching mit Udo R. Maar

Der Veränderungsbegleiter, so bezeichnet sich Udo R. Maar. Er ist systemischer Business Coach mit Schwerpunkt auf GSD-Coaching. GSD steht für Gender & Sexual Diversity – ein Begriff, der umfassender als LGBT ist und sowohl die Aspekte der Orientierung als auch der eigenen Identität beinhaltet. Es geht um den Teil der Bevölkerung, der nicht heterosexuell veranlagt ist. Was sollten Arbeitgeber im...
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30.07.15 14:06

Im Fokus: Das Azubiportal Ausbildung.de

Nutzen Sie für Ihr Azubimarketing unbedingt Ausbildungsportale und Lehrstellenbörsen, aber auch Social-Media-Kanäle und Kurznachrichtendienste wie Facebook und Twitter. Auf diesen Wegen treffen Sie die jungen Leute, Ihre Mitarbeiter von morgen. Wir stellen Ihnen heute mit Ausbildung.de ein recht junges, aber sehr erfolgreiches Azubiportal vor, das auch auf Facebook, vimeo und anderen Kanälen...
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31.07.15 13:31

Printspecials “Recruiting” in der Tages- und Fachpresse 2015

In vielen Medien und zu Ärztekongressen/Jobmessen erscheinen regelmäßig Sonderseiten und redaktionelle Specials, die Sie für die direkte Ansprache Ihrer Zielgruppen hervorragend nutzen können. Wir halten Sie hier mit aktuellen Informationen auf dem Laufenden, damit Sie keinen Anzeigenschluss verpassen!
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07.01.16 10:18

NEU 2016: Stellenanzeigen-Kooperation zwischen MBZ und MedicalTopJobs

Bewerbungen generieren, Reichweiten erhöhen, Recruitingeffizienz steigern… wenn das auch Ihre HR-Wünsche für das Jahr 2016 sind dann sollten Sie jetzt die neue Kooperation von Marburger Bund Zeitung und MedicalTopJobs bei Ihrer Mediaplanung im ärztlichen Bereich berücksichtigen! Zwei starke Recruiting Partner bieten Ihnen ab sofort eine neue Crossmedia Plattform und verschaffen Ihren...
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17.01.16 21:47

Mobile Recruiting mit medi.career – der neuen Web-App von MCM

Viele Arbeitgeber sind sich darüber im Klaren, dass ihre Angebote auch mobil abrufbar sein müssen. Dass Stellenangebote im responsive Design bereitgestellt werden, gehört längst zum Standard. Job Apps gibt es auch bei großen Berufsverbänden wie z.B die App in den OP des Chirurgenverbands, für den allerdings ein I-Tunes Konto erforderlich ist.
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17.01.16 22:28

Medical Talent Network – Kandidatenpipeline für internationale Bewerber

Viele Personalabteilungen bekommen auf Stellenausschreibungen im ärztlichen Bereich Bewerbungen von Kandidaten, die sich noch in einer Entwicklungsstufe befinden und z.B. aufgrund mangelnder Sprachkompetenzen noch nicht voll eingesetzt werden können. Diese Kandidaten können in das MedicalTalentNetwork weitergeleitet werden und erhalten bei Bedarf Beratung z.B. zu Spracherwerb,...
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05.04.17 11:57

16. Nationales DRG Forum Berlin 2017

Leitthema des diesjährigen Forums, das zum ersten Mal auch dem dynamisch wachsenden Sektor Rehabilitation eine Plattform bot, war die Digitalisierung im Gesundheitswesen. Dieser Prozess, mit dem die Gesundheitswirtschaft bereits Erfahrungen gesammelt hat, soll die Forderung nach mehr Effizienz erfüllen und gewinnt auch unter dem Druck zunehmend digital lebender – mündiger – Patienten und ihrer...
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