Zum Inhalt wechseln

Hier den passenden Job finden!

Blogs Blogs

Einträge mit dem Schlagwort crossmediales recruiting .

15.07.13 13:18

Gabriele Grzybek: Vorteile der Radiowerbung

3 Fragen an … Gabriele Grzybek, Sales Managerin bei AS&S Radio. Haben Sie schon mal daran gedacht, Ihre Jobangebote via Radio zu veröffentlichen? Welche Vorteile das für Sie hat, erfahren Sie von unserem kompetenten Partner, der AS&S Radio GmbH.
Mehr über Gabriele Grzybek: Vorteile der Radiowerbung lesen
28.05.15 11:04

Interprofessioneller Gesundheitskongress Springer Medizin

Wir vom MedicalTalentNetwork waren beim dritten Interprofessionellen Gesundheitskongress von Springer Medizin in Dresden. Über 500 Teilnehmer aus allen Pflegebereichen und Leitungsebenen, aber auch aus anderen Gesundheitsprofessionen kamen an diesem Tag zusammen.
Mehr über Interprofessioneller Gesundheitskongress Springer Medizin lesen
24.05.14 10:38

Monster Studie: Recruiting Trends 2014

Die von Monster in Auftrag gegebene Studie Recruiting Trends 2014 bestätigt das, was wir auch im Healthcarebereich wahrnehmen: Es wird immer schwieriger bestimmte Stellen zu besetzen. Hier liegen nach unserer Erfahrung in den letzten 12 Monaten Fachärzte für Innere Medizin an der Spitze. Interessant ist die zunehmende Ausschreibungspraxis auf der Unternehmenshomepage.
Mehr über Monster Studie: Recruiting Trends 2014 lesen
07.01.16 10:18

NEU 2016: Stellenanzeigen-Kooperation zwischen MBZ und MedicalTopJobs

Bewerbungen generieren, Reichweiten erhöhen, Recruitingeffizienz steigern… wenn das auch Ihre HR-Wünsche für das Jahr 2016 sind dann sollten Sie jetzt die neue Kooperation von Marburger Bund Zeitung und MedicalTopJobs bei Ihrer Mediaplanung im ärztlichen Bereich berücksichtigen!
Mehr über NEU 2016: Stellenanzeigen-Kooperation zwischen MBZ und MedicalTopJobs lesen
17.01.16 21:47

Mobile Recruiting mit medi.career – der neuen Web-App von MCM

Angebote müssen mobil abrufbar sein. Auch Job Apps gibt es schon, zB. bei großen Berufsverbänden. Dank der Möglichkeit einer kurzen und schnellen Kontaktaufnahme, ist die Hemmschwelle bei interessierten Personen niedriger, sich als potenzielle Bewerber*innen zu zeigen. Erst in einem zweiten Schritt werden dann die Unterlagen eingereicht.
Mehr über Mobile Recruiting mit medi.career – der neuen Web-App von MCM lesen

Blog Side Column Blog Side Column

Webcontent-Anzeige Webcontent-Anzeige

Facebook
 

 

Webcontent-Anzeige Webcontent-Anzeige

Asset Publisher Asset Publisher

Schlagwortwolke Schlagwortwolke

Schlagworte

Webcontent-Anzeige Webcontent-Anzeige

 

Stellenanzeige schalten

 

Webcontent-Anzeige Webcontent-Anzeige

Unser Mission Statement

Die Spannweite von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern über Pflegekräfte bis hin zu Ärztinnen und Ärzten ist groß. Unser für die Zielgruppen nutzenstiftendes Angebot ist:

„Das Gesundheitswesen ist ein ganzheitlicher Organismus. Alle Teile greifen ineinander. Wir sorgen dafür, dass die jeweilige Position mit dem passenden Menschen besetzt wird. Hierdurch erreichen wir die größtmögliche Zufriedenheit bei unseren Zielgruppen."