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(Senior) Recruiter / Active Sourcer (m/w/div)


MEDIAN ist ein modernes Gesund­heits­unternehmen mit rund 120 Reha­bilitations­kliniken, Akut­kranken­häusern, Therapie­zentren, Ambulanzen und Wieder­eingliederungs­einrichtungen und ca. 15.000 Beschäftigten in 14 Bundes­ländern. Als größter privater Betreiber von Reha­bilitations­einrichtungen mit etwa 18.700 Betten und Behand­lungs­plätzen besitzt MEDIAN eine besondere Kompetenz in allen Therapie­maß­nahmen zur Erhaltung der Teilhabe.

Für unsere MEDIAN Unternehmenszentrale am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als (Senior) Recruiter / Active Sourcer (m/w/div).

Warum? Weil wir wirklich gute Mitarbeiter/innen im medizinischen Umfeld für uns gewinnen möchten – und das mit Ihrer professionellen Unterstützung. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie in unser neu aufzubauendes Team einsteigen und für uns die passenden und motivierten Kolleg/Innen finden. Gemeinsam werden wir weiterhin die Rehabilitation in Deutschland erfolgreich machen.


Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Aufgaben mit Freude angehen:

  • Analyse und Abstimmung des Rekrutierungsbedarfs (vorwiegend Ärzte, Pflegekräfte und Therapeuten) innerhalb unserer Einrichtungen in Abstimmung mit den verschiedenen Führungsebenen
  • Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Jobbörsen und soziale Netzwerke
  • Auswahl geeigneter Kandidaten anhand von klaren Anforderungsprofilen
  • Vorbereitung und Durchführung von Telefoninterviews mit interessierten Kandidaten
  • Zusammenfassung und Weitergabe aller relevanten Informationen zu geeigneten Kandidaten an die jeweiligen Führungskräfte
  • Bewerbermanagement
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerks bzw. eines Kandidatenpools
  • Fortwährende Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes
  • Eigenverantwortliche Identifizierung und Nutzung von neuen Sourcing-Kanälen und Quellen zur erfolgreichen Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte unsere Kliniken/Einrichtungen während des Rekrutierungsprozesses


Diese Voraussetzungen bringen Sie bestenfalls mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung als Sourcer, Researcher oder Recruiter (Idealerweise im Recruiting von Ärzten und anderem medizinischen Personal)
  • Einschlägiges Active Sourcing Know-how zu relevanten Kanälen, Tools, Techniken und aktuellen Trends
  • Spaß an der Kandidatenrecherche, der Direktansprache und beim Führen von strukturierten Telefoninterviews
  • Ein gewinnendes und professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Empathie
  • Ausgeprägte Zielorientierung mit schneller Auffassungsgabe und keine Scheu vor neuen Herausforderungen
  • Freude am Arbeiten als selbstständiger Teamplayer
  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Gute Anwenderkenntnisse im Microsoft Office Paket
  • Idealerweise Kenntnisse des Bewerbermanagementsystems Rexx


Wir bieten Ihnen:

  • Spannende Personalgewinnungsprojekte bei Deutschlands größtem privaten Anbieter von Rehabilitationskliniken
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre, ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt im Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein individuell abgestimmtes, attraktives Gehaltspaket (Grundgehalt + Bonus)
  • Betriebliche Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Einen attraktiven Standort im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung
  • Flache Hierarchien
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weiter wachsenden Unternehmen


Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Fragen beantwortet gern Herr Sebastian Willkomm unter Telefon 030 530055-245.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal




MEDIAN Unternehmenszentrale
Franklinstraße 28–29 · 10587 Berlin
www.median-kliniken.de

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