Social Media / Web 2.0

Treffen Sie Bewerber/innen jetzt bei Xing, Linkedin, Facebook und Twitter. Es gibt inzwischen hunderte sozialer Netzwerke weltweit, diese vier Portale haben sich jedoch als wichtige Portale für die Personalsuche etabliert. In sozialen Netzwerken können Sie sich und Ihre Leistungen ganz anders präsentieren, als in Print- oder online Stellenmärkten. Die Suchmöglichkeiten sind sehr differenziert, die Ansprache ist sehr persönlich und Ihre Jobangebote und Nachrichten gelangen über mobile Endmedien in Echtzeit zur Bewerberin/zum Bewerber.  Sie haben dadurch nicht nur Vorteile beim eigentlichen Recruiting, sondern können diese neuen Medien aktiv für Employerbranding  und Talent Relationship nutzen.  Durch "virales Marketing", das Weiterempfehlen Ihrer Nachrichten von Freunden an Freunde wird die Reichweite Ihrer Nachrichten oder Stellenangebote gesteigert. Ob Sie eine eigene Präsenz aufbauen oder Ihre Stellenanzeigen und News zunächst ohne zusätzlichen Aufwand über unsere bereits bestehenden accounts  platzieren, hängt von Ihrem Redaktionskonzept und Ihren Kapazitäten ab.  Sie möchten mehr darüber wissen? Unsere Social Media Consultants beraten Sie gerne. Senden Sie uns Ihre Anfrage an info@mcm-web.de.

	Xing ist Deutschlands größtes Businessnetzwerk mit verschiedenen Tools für die Personalsuche; für Stellenausschreibungen gibt es die Möglichkeit, die Kosten für die Ausschreibung auf einen täglichen Betrag (costs per click) zu begrenzen und es gibt die Möglichkeit der aktiven Suche nach bestimmten Berufsgruppen. Die Nutzerzahlen werden für Deutschland mit etwa 3 Mio. angegeben. Die Personal- und Expertensuche ist sehr effizient. Man benötigt einen kostenpflichtigen Premiumaccount, um einzelne Dienste nutzen zu können.
	LinkedIn ist das weltweit größte Businessnetzwerk mit vielen Möglichkeiten für die gezielte Personal- und Expertensuche. Die Nutzerzahlen werden derzeit mit 800.000 in Deutschland angegeben, schwanken aber je nach Quelle. Stellenausschreibungen werden derzeit noch in US Dollar abgerechnet (195 USD/30Tage). Der Schwerpunkt bei der Expert/innensuche sollte hier momentan im kaufmännisch/adminstrativen Bereich liegen. Man benötigt auch hier einen kostenpflichtigen Premiumaccount, um einzelne Dienste nutzen zu können.
	Facebook ist ein sehr beliebtes soziales Netzwerk mit eher persönlichem Charakter. Es kommen jedoch täglich mehr professionelle User hinzu. Zwischen den Besucher/innen eines Facebokkaccounts entspinnen sich oft interessante Diskussionen. Für einen funktionierenden Facebookaccount sind ein schlüssiges Redaktionskonzept und eine intensive Moderation erforderlich. Nutzerzahlen in Deutschland werden je nach Quelle mit 7,8 bis 13 Mio. angegeben - Tendenz: steigend.
	Twitter ist ein Microblog mit 140 Zeichen pro Nachricht (Tweets), die über mobile Endgeräte (z.B. Iphone oder Blackberry ) empfangen werden; es kann von der reinen Jobliste über ein Blog bis zur professionellen Recruitingseite gestaltet werden. Die Userzahlen werden mit über 200.000 in Deutschland angegeben.
	Über die Twitter erste und bisher einzige Jobsuchmaschine Jobtweet werden im Sekundentakt neue Jobs gepostet. Die Suchfunktionen sind sehr einfach und aktuelle Jobs lassen sich sehr schnell finden, wenn eine PLZ oder ein bestimmter Berufsbegriff eingegeben werden.