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In diesem Artikel geht es um einige interessante Erkenntnisse und ganz aktuelle Zahlen, die auch für KlinikpersonalerInnen äußerst interessat sein dürften, zumal wir es im Gesundheistarbeitsmarkt bereits mit einem eklatanten Fachkräftemangel zu tun haben, der neue Handlungsansätze beim Recruiting erfordert. Von den 4,7 Millionen Stellenanzeigen aus 250 deutschen Print- und Online-Stellenbörsen, die die Index Internet und Mediaforschungs GmbH ausgewertet hat, verweisen gerade einmal 4% auf eine Facebook-Seite, auf Twitter nur 2,5%. Am häufigsten wird dabei, wenig überraschend, aber trotzdem überraschend wenig, in den Branchen PR, Marketing, Multimedia und Design auf Facebook und Twitter verwiesen: 6,9 % auf eine Facebook-Seite, 5,2 % auf Twitter. Am wenigsten wird in den Sozialberufen verlinkt: 1,7% zu Facebook, 0,8 % zu Twitter.
Quelle: W&V Ohne Social-Media-Link

Am 29. und 30. Juni werden Frank Sitta und Stefan Person von Personalinform eine weitere Social Media Recruiting Conference durchführen. Wir freuen uns, mit einem Beitrag zum Thema “Personalmarketing und Recruiting mit Facebook” vertreten zu sein. Die Veranstaltung, die nach dem 1. Tag mit Vorträgen am 2. Tag Gelegenheit bietet, das neu erworbene Wissen in Workshops mit wenigen Teilenhmern zu vertiefen, wird vom 29. bis zum 30. Juni 2011 im der MGallery – Hotel am Konzerthaus, Am Heumarkt 35-37 in Wien stattfinden. Es geht vor allem um neue Ansätze und Strategien für das Recruiting im 21. Jahrhundert.

Wenn man sich als Unternehmen in sozialen Netzwerken bewegt, dann sollte man sich nur seiner Ziele und seiner Zielgruppe bewusst sein, sondern man sollte auch immer im Blick haben ob man diese erreicht. Mit Social Media Monitoring behält man die Resonanz seiner Präsenz im web2.0 im Blick.

Jan Kirchner und Alexander Fedossov von Atenta gehören inzwischen zu den führenden Social Media Recruiting Experten in Deutschland und veröffentlichen in ihrem Personalberaterblog wollmilchsau regelmäßig die neuesten Trends aus der Web 2.0 Recruiting Szene. Heute möchten wir Ihnen eine Applikation von Atenta vorstellen, die wir seit einigen Monaten erfolgreich anwenden: den Jobstriker.