MedicalTopjobs Blog

Berlin – 4.000 Besucher, 270 Redner, drei Tage Programm: In Berlin ging die Fachkonferenz re:publica zu Ende. Vom 2. bis zum 4. Mai informierten sich Messebesucher in Vorträgen und Workshops rund um das Web 2.0. Ein eigener Track war am Donnerstag unter dem Titel re:health nur Themen aus dem Gesundheitsbereich gewidmet. Mein Eindruck: Social Media scheint in der Mitte der Gesellschaft angekommen zu sein – zumindest in den Bereichen Bildung, Politik, Kunst (Urheberrecht!!) und Medizin. Das merkte man nicht nur am Publikum, das keinesfalls nur aus Nerds bestand, sondern auch an den internationalen Speakern, u.a. berichtete Steffen Seibert von seinen Twitter-Erfahrungen als @regsprecher.

Der große Unterschied zu anderen Branchen: Als Arbeitgeber im Gesundheitsbereich sollte man sich der extremen Anforderungen stets gegenwärtig sein, mit denen die eigenen Mitarbeiter Tag für Tag konfrontiert werden. In Pflege, Therapie und Betreuung sind sie enormen Belastungen ausgesetzt: viel Arbeit im Gehen und Stehen, schweres Heben und Tragen, enger Körperkontakt mit Menschen, gefühlsmäßig belastende [...]

In diesem Artikel geht es um einige interessante Erkenntnisse und ganz aktuelle Zahlen, die auch für KlinikpersonalerInnen äußerst interessat sein dürften, zumal wir es im Gesundheistarbeitsmarkt bereits mit einem eklatanten Fachkräftemangel zu tun haben, der neue Handlungsansätze beim Recruiting erfordert. Von den 4,7 Millionen Stellenanzeigen aus 250 deutschen Print- und Online-Stellenbörsen, die die Index Internet und Mediaforschungs GmbH ausgewertet hat, verweisen gerade einmal 4% auf eine Facebook-Seite, auf Twitter nur 2,5%. Am häufigsten wird dabei, wenig überraschend, aber trotzdem überraschend wenig, in den Branchen PR, Marketing, Multimedia und Design auf Facebook und Twitter verwiesen: 6,9 % auf eine Facebook-Seite, 5,2 % auf Twitter. Am wenigsten wird in den Sozialberufen verlinkt: 1,7% zu Facebook, 0,8 % zu Twitter.
Quelle: W&V Ohne Social-Media-Link

Für unseren Contest „Team des Jahres 2011“, der Anfang Oktober gestartet ist, konnten wir bisher 3 Teams gewinnen.

Team “Mia san Mia”
Team “Herzenssache”
Team “Bärenstark”

Da nicht jeder, der die Teams unterstützen möchte auf Facebook angemeldet ist, gibt es ab sofort die Möglichkeit, hier über das Blog zu voten oder sich als Team anzumelden. Ganz klar dass die Teams ihre Votes aus dem Facebook-Contest mitbringen. Es gibt auch etwas zu gewinnen:

Seit nunmehr fast 13 Jahren existiert dieses erfolgreiches Team. Der Sitz befindet sich mitten in Weilburg in der Frankfurter Str. 31, in einem Teil des Gebäudes des DRK.

Unser Pflegeteam des Pflegedienstes Herzenssache ist ein Partner in schwierigen Lebenslagen. „Pflege so, wie du selbst versorgt werden möchtest und behandle jeden Menschen mit dem Respekt, den er dir entgegenbringt.“ So verstehen wir unsere Aufgabe in der häuslichen Intensivpflege genauso wie auch in der Teamarbeit. Auch in schwierigen Situationen ergänzen wir uns gegenseitg und springen [...]

Unter dem zunehmend ökonomischen Druck haben sich auch im Gesundheitswesen die Arbeitsbedingungen verschärft. In kaum einer anderen Branche gibt es eine so hohe Anzahl von BerufsaussteigerInnen. Neben einem hohen Gehalt und einem attraktiven Unternehmensstandort, zählt für Angehörige der Gesundheitsberufe vor allem die Work-Life-Balance zu den Kriterien, die sie bei der Arbeitgeberwahl berücksichtigen.