MedicalTopjobs Blog

Die Gretchenfrage „Wie halten Sie es mit dem gendern?“ hat schon so mancher Personalerin / so manchem Personaler die Schweißperlen auf die Stirn getrieben. Es gibt immer wieder Grenzfälle, die eine ansonsten einwandfrei getextete Stellenanzeige mit sprachlichen Stolpersteinen verunzieren. Arbeitgeber/innen müssen sich nicht nur an die Vorgaben des AGG halten, sondern wir befinden uns in Deutschland in einem so genannten „sex-based-gender-language-system“ (s. Grafik). Das macht es nicht einfacher, aber mit etwas sprachlicher Kreativität kann man die eine oder andere semantische Tretmine entschärfen.

“Erstmalig und einmalig in Deutschland, disziplin- und berufsübergreifend, wissenschaftlich fundiert, Theorie und Praxis verbindend”, so wirbt die nordrhein-westfälische Universität Witten/Herdecke für ihren im November 2011 akkreditierten, neuen Multiprofessionellen Master of Arts “Versorgung von Menschen mit Demenz”. Der berufsbegleitende Teilzeitstudiengang startet immer zum Sommersemester, am 15. März endet die Bewerbungsfrist. Die Studiengebühren für den gesamten Masterstudiengang [...]

Für unseren Contest „Team des Jahres 2011“, der Anfang Oktober gestartet ist, konnten wir bisher 3 Teams gewinnen.

Team “Mia san Mia”
Team “Herzenssache”
Team “Bärenstark”

Da nicht jeder, der die Teams unterstützen möchte auf Facebook angemeldet ist, gibt es ab sofort die Möglichkeit, hier über das Blog zu voten oder sich als Team anzumelden. Ganz klar dass die Teams ihre Votes aus dem Facebook-Contest mitbringen. Es gibt auch etwas zu gewinnen:

Seit nunmehr fast 13 Jahren existiert dieses erfolgreiches Team. Der Sitz befindet sich mitten in Weilburg in der Frankfurter Str. 31, in einem Teil des Gebäudes des DRK.

Unser Pflegeteam des Pflegedienstes Herzenssache ist ein Partner in schwierigen Lebenslagen. „Pflege so, wie du selbst versorgt werden möchtest und behandle jeden Menschen mit dem Respekt, den er dir entgegenbringt.“ So verstehen wir unsere Aufgabe in der häuslichen Intensivpflege genauso wie auch in der Teamarbeit. Auch in schwierigen Situationen ergänzen wir uns gegenseitg und springen [...]

In der aktuellen Ausgabe der DGFP – Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG spricht Christoph Skrobol von Potentialpark über ein Thema, das auch viele unserer Klinikkunden beschäftigt: Wie präsentiere ich meine Arbeitgebermarke glaubhaft, seriös und authentisch im Web 2.0.? Christoph Skrobol wird am 5. Oktober in Baden-Baden übrigens auch auf der Medical Recruiting-Conference über dieses Thema sprechen und Ihre Fragen direkt beantworten: