MedicalTopjobs Blog

Stellenanzeigen in Printmedien sind die ideale Werbeplattform zur Präsentation des eigenen Unternehmens. In wenigen Zeilen müssen dabei Anforderungsprofil und Arbeitsplatzbeschreibung auf den Punkt gebracht werden. Gerade im Gesundheitsbereich ist es heute notwendig, sich von der Masse der Ausschreibungen abzuheben und auf kleinem Raum ein überzeugendes Bild als “Employer of Choice” abzugeben. Die meisten Kliniken haben [...]

Am 10. Mai trafen sich im Mitteldeutschen Multimediazentrum in Halle Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen, um sich auszutauschen, Netzwerke zu bilden und um sich für ihre tägliche Arbeit inspirieren zu lassen. Unter der Überschrift „Personalmanagement 2012“ präsentierten Experten in Vorträgen, Erfahrungsberichten und Diskussionsbeiträgen umfangreiches Know-How, das nötig ist, um sich im immer stärker werdenden Wettlauf um [...]

Berlin – 4.000 Besucher, 270 Redner, drei Tage Programm: In Berlin ging die Fachkonferenz re:publica zu Ende. Vom 2. bis zum 4. Mai informierten sich Messebesucher in Vorträgen und Workshops rund um das Web 2.0. Ein eigener Track war am Donnerstag unter dem Titel re:health nur Themen aus dem Gesundheitsbereich gewidmet. Mein Eindruck: Social Media scheint in der Mitte der Gesellschaft angekommen zu sein – zumindest in den Bereichen Bildung, Politik, Kunst (Urheberrecht!!) und Medizin. Das merkte man nicht nur am Publikum, das keinesfalls nur aus Nerds bestand, sondern auch an den internationalen Speakern, u.a. berichtete Steffen Seibert von seinen Twitter-Erfahrungen als @regsprecher.

Aus dem Augenwinkel die neuesten Nachrichten auf dem Fernsehflatscreen beobachten, gleichzeitig mit einem Kunden telefonieren und die gerade angefangene E-Mail zu Ende schreiben sowie parallel auch noch unbemerkt den letzten Schluck Cappuccino trinken, bevor er endgültig kalt ist. Wer würde das nicht gerne können, schließlich schätzt jeder Chef multitaskingfähige Mitarbeiter. Das Forschungsprojek „Arbeitsunterbrechungen und Multitasking [...]

Der Wettkampf zwischen den beiden Business-Netzwerken XING und LinkedIn läuft auf Hochtouren. Hierzulande ist eindeutig Xing der Branchenprimus, weltweit LinkedIn. Es wird mit einem Verdrängungswettbewerb gerechnet, viele glauben, dass eines der beiden Netzwerke sich durchsetzen wird. Hier die harten Fakten im Vergleich:

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) legt in seiner Sonderauswertung der Konjunkturumfrage für das Frühjahr die neuesten Zahlen für die Gesundheitswirtschaft vor: 70.000 neue Jobs sollen in den kommenden 12 Monaten entstehen.

Wenn Sie zu den Arbeitgebern gehören, die großen Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld legen, dann könnte dieser Beitrag für Sie neue Erkenntnisse bieten. Mit KARMED einer Studie des Uniklinikums Hamburg und der Universität Leipzig wurden die Karriereverläufe während und nach der fachärztlichen Weiterbildung in Deutschland untersucht. Das Verbundprojekt startete 2008 mit der ersten Erhebungswelle, derzeit läuft die dritte Erhebung (bis 2014).

Regelmäßig gibt es in den verschiedenen Fachblättern, Magazinen, Tages- und Wochenzeitungen Sonderseiten, Extra-Ausgaben und redaktionelle Specials und zu den Themen Gesundheit, Pflege, Pharma, Medizintechnik, Healthcare, Beruf und Karriere im Medizinbereich, die Sie für Ihre Stellen- oder Imageanzeigen nutzen könnten. Wir halten Sie hier auf dem Laufenden, damit Sie keinen Anzeigenschluss verpassen.

Der große Unterschied zu anderen Branchen: Als Arbeitgeber im Gesundheitsbereich sollte man sich der extremen Anforderungen stets gegenwärtig sein, mit denen die eigenen Mitarbeiter Tag für Tag konfrontiert werden. In Pflege, Therapie und Betreuung sind sie enormen Belastungen ausgesetzt: viel Arbeit im Gehen und Stehen, schweres Heben und Tragen, enger Körperkontakt mit Menschen, gefühlsmäßig belastende [...]

Natürlich ist es ein gewisser Aufwand – aber dieser Aufwand lohnt sich! Nichts kann ein persönliches Gespräch und einen direkten Kontakt ersetzen – das gilt auch und ganz besonders im Bereich Personalmarketing. Der Deutsche Ärzteverlag verfolgt seit ein paar Jahren ganz konsequent eine Erfolgsstrategie nach dem Motto Meet the Target Group mit der Karrieremesse “Perspektiven und Karriere” [...]

In diesem Artikel geht es um einige interessante Erkenntnisse und ganz aktuelle Zahlen, die auch für KlinikpersonalerInnen äußerst interessat sein dürften, zumal wir es im Gesundheistarbeitsmarkt bereits mit einem eklatanten Fachkräftemangel zu tun haben, der neue Handlungsansätze beim Recruiting erfordert. Von den 4,7 Millionen Stellenanzeigen aus 250 deutschen Print- und Online-Stellenbörsen, die die Index Internet und Mediaforschungs GmbH ausgewertet hat, verweisen gerade einmal 4% auf eine Facebook-Seite, auf Twitter nur 2,5%. Am häufigsten wird dabei, wenig überraschend, aber trotzdem überraschend wenig, in den Branchen PR, Marketing, Multimedia und Design auf Facebook und Twitter verwiesen: 6,9 % auf eine Facebook-Seite, 5,2 % auf Twitter. Am wenigsten wird in den Sozialberufen verlinkt: 1,7% zu Facebook, 0,8 % zu Twitter.
Quelle: W&V Ohne Social-Media-Link

Barbara Steffens ist seit 15. Juli 2010 Ministerin für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen. Am 15. März wird sie auf dem Gesundheitskongress des Westens (Motto 2012: “Kampf um Kluge Köpfe”) in Köln die wichtigsten Eckpfeiler der Zukunft für das Gesundheitsland Nordrhein-Westfalen umreißen. Innovative Modellstudiengänge im Bereich Pflege und Modellprojekte in der Ausbildung zu verschiedenen Gesundheitsberufen sind wichtige Bausteine, um das volle Potential der Gesundheitsberufe auszuschöpfen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wir freuen uns, dass Frau Ministerin Steffens bereit war, drei Fragen zu speziell zu diesem Themengebiet zu beantworten: